为进一步提升生态护林员的管理水平，达川区以生态护林员纳入联动管理系统为契机，切实加强辖区生态护林员规范管理，建立“信息管理、业务培训、巡林监管、通报考核”四项机制，推动联动管理平台运行顺畅，生态护林员履职能力、管护水平得到显著提升。达川区生态护林员上线率稳定在98%以上，获得省上通报表扬。

一是健全信息管理机制。督促各国有林场、乡镇按要求全面收集、填报护林员信息。对联动管理系统信息进行逐一排查，发现异常情况，随即修正，动态调整，确保系统信息数据全面准确。建立生态护林员联动管理工作微信群，实现上级要求快传达，业务问题深探讨，汇总信息利施策，解决问题在前端。

二是健全业务培训机制。不定期分片区组织生态护林员开展集中培训，培训护林员熟悉掌握护林防火知识，正确使用智能手机，设置手机监测即报系统APP后台运行权限。切实增强生态护林员的实操水平。

三是健全巡林监管机制。要求每名生态护林员必须按管护区域开展好巡护工作，每天登录监测即报系统时间不低于1小时，并且至少保持1公里以上护林轨迹，确保数据及时推送到联动管理系统。

四是健全通报考核机制。坚持每天上午11：00和下午4：00按时统计护林员上线情况，对未上线人员，立即通知林场、乡镇督促上线；每天下午4点半前汇总统计上线情况，上线率低于90%的做书面情况说明。同时，将生态护林员队伍建设、履职情况和日常巡护等工作进行排名通报，并纳入生态护林员年终考核内容。

下一步，达川区将以护林员联动管理系统为主要抓手，继续加大巡护APP推广使用力度，加强生态护林员的日常监管，及时、全面、准确的掌握护林员的实时工作动态，为实现生态护林员管理精细化、智能化、信息化打下坚实的基础。（蔡娟）

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