近日，达州市林长办印发《达州市2024年林长制工作要点》（以下简称《要点》），持续在强化林长履职、健全部门协作、深化集体林权制度改革、推动“森林四库”和国储林项目建设、筑牢林业安全底线、用好督查考核等八个方面下功夫，全力推动林长制改革向纵深发展。

《要点》指出，要强化林长履职，健全部门协作，形成保护与发展森林资源的工作合力。科学制定年度林长巡林重点任务清单、重点问题清单，全面落实“三单一函”工作机制，出台规范林长履职尽责的指导性文件。优化完善联席会议、联合督查、信息交流等机制。持续深化市、县两级“林长+检察长”“林长+警长”协作机制，强化行政执法与司法监督工作衔接，推动建立林草司法保护协作新机制。

《要点》强调，要加快建设森林“四库”，筑牢林业安全底线，实现资源保护与经济发展的共生共赢。编制出台达州市国家储备林项目建设总体规划方案及实施细则、达州市金融贷款国家储备林建设项目资金管理办法，全力督促各地加快编制和报批年度营造林作业设计，推动已放款项目形成更多实物工程量。确保全年完成营造林16.5万亩，新造油茶2.5万亩，现代林竹产业基地5万亩，新增建设1—2个“天府森林粮库”基地。严格林地用途管制、定额管理制度和林木凭证采伐、限额管理制度，严格保护修复古树名木，严厉打击违法违规占用林草湿资源行为，织密“市县乡村林长+监管员护林员”网格体系，持续推进松材线虫病疫情防控5年攻坚行动，森林火灾损失率控制在0.1‰以下，林业有害生物成灾率控制在3‰以下。

《要点》提出，要用好督查考核，推动重点难点问题的有效解决。围绕林长制运行、森林“四库”建设、环保督察涉林草问题整治等重点工作和林长巡林交办问题，开展综合督导，运用提示、通报、约谈等方式，闭环管理巡林发现问题整改。修订完善林长制考核办法，制定2024年度考核方案，优化考核指标和评分体系，强化考核结果运用，对成效显著的地方给予奖励。（唐秀）