自“四心”作风问题教育整顿启动以来，市林业局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，抓住学习、整改这个“牛鼻子”，推动“四心”工作落实见效,形成行动快、作风变、氛围浓的新局面，不断推进林业高质量发展，实现了今年林业工作“开门红”。

“内化于心”学为先。先后召开“四心”动员会、工作会、重点任务安排部署会、推进会和中心组学习（扩大）会，认真学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》、邵革军书记在全市动员大会上的讲话及《全市机关干部“四心”作风问题教育整顿的意见》，听取党组书记游金城《重温“赶考精神” 努力做好新时代达州林业答卷》党课。要求全体干部职工要积极、认真对待这次教育整顿工作，坚持问题导向，全面教育，对标整改，激发活力。通过五十多天的学习教育，部分干部职工从前期的参加积极性不高、了解整顿内容不全、查找问题不实，转变到自觉主动参加、熟悉整顿内容、“一针见血”查摆问题。

“外化于行”抓整改。对照“四心”12条表现，自下而上、自上而下，精准查找班子、个人作风问题，制定整改措施和完成时限，形成“四心”《负面清单》，确保整改针对性、时限性、成效性。先后向服务对象、干部职工、单位内部征集或征求意见建议，开展问卷调查。共收集意见建议124条，经梳理形成有效意见建议15条，涉及林业产业发展、单位内部管理、纪律作风建设、科技服务指导等方面。班子成员及相关科室、直属单位分别对15条意见建议逐一认领，确保件件有着落、事事有回音。围绕市委、市政府全局工作，制定了上半年3项重点工作，并拟定月工作进度，明确责任领导，形成重点工作完成清单。采取边学边改与边改边立（制）相结合，开展监督检查、提问谈话和严格考勤请假制度，不定期抽查干部职工上下班纪律、工作状态等，每周例会汇报上周工作和重点项目、重点工作完成或推进情况，广大干部职工敢担当、创一流、贴民心、守底线作风明显改变。

作风转变“开门红”。市林业局坚持立说立行、边查边改，尽心担当作为，下足贴心功夫，树立争创雄心，抓好重大机遇、重大项目、重点工作，由主要负责人带队两次到省林草局汇报工作、争取项目，作风建设取得阶段性成效，实现一季度林业工作“开门红”。今年万源、渠县新组建了独立的林业管理机构，精简、优化林业行政审批事项，林业治理能力进一步加强。我局仅仅用两个多月时间完成了2022年中央财政国土绿化试点示范项目—“达州市川东平行岭谷高质量国土绿化试点示范项目”通过了国家的竞争性立项，中央补助资金2亿元已下拨，力争通过两年时间打造具有代表性典型性高质量绿化示范项目。开江油橄榄现代林业园区建设、松材线虫病防控及外来入侵物种普查技术培训、全面推行林长制工作三项上半年重点任务按进度完成。加大常态化、重要节点森林防灭火工作督导、宣传，实现无森林火灾。以基层需求为导向，持续推进乡村振兴联系帮扶、社区联创，向帮扶村赠送春耕肥料5吨，组织科技、政策下乡6次，志愿服务5次。（魏坤）